公司提倡以人为本，一贯将人才作为公司最重要的财富，围绕公司战略、企业文化培养员工，倡导公平、公正的晋升、发展机制，帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。 因此，公司设定管理和专业的双通道晋升方式，所有员工既可以从管理或者专业技术领域实现纵向发展，又可以在两个通道间实现横向发展。
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